¿Cómo elegir al candidato indicado?

Si no tiene claridad sobre cómo desarrollar un proceso de selección acertadamente, una iniciativa de formación podrá resolver sus inquietudes y conducir su empresa hacia el éxito con la elección del mejor talento humano.

Realizar una entrevista que revele las competencias de un candidato no es tarea fácil, conscientes de esta realidad e-hunters ha diseñado un programa de capacitación dirigido a directivos y en general, a quienes mantengan relación con al área de recursos humanos.

?Definir, evaluar competencias e indagar en el punto específico deseado por el entrevistador son algunos de los conceptos trabajados por este programa?, explica Gabriela Pinto, consultora Junior en e-hunters.

Asimismo, esta experta aclara que cada curso es diseñado según necesidades empresariales específicas.

No se pierda la oportunidad de optimizar sus procesos de selección, comuníquese con nosotros.

María Fernanda Garzón Arias

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Edición elempleo.com

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